劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。 更多>>
我国法律规定,用人单位必须与劳动者签订劳动合同,如果在规定的时间内,未签订劳动合同的,是要受到惩罚的。那么什么情况下需要重新签 更多>>
在工作中难免会有意见不合或者其他因素导致无法继续工作,然而因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。 更多>>
要是员工被用人单位辞退了, 在某些情况下是可以获得一定补偿金的,那么这个补偿金应该怎么算?下面就问法律网小编为你解答2020辞退员 更多>>
年休假、中秋春节等法定假日、产假等等,对于职工来说这些假都是属于带薪休假的范畴,也就是说员工就算休息也可以依法拿到工资和福利, 更多>>
随着法制的不断更新,相关的赔偿也在变化,新劳动法辞退补偿标准是什么?劳动者要怎样才能获得劳动辞退补偿呢?或许还有很多人并不是很了 更多>>
随着法制化的发展,新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知 更多>>
从很多方面来说,女性都是处于劣势的,因此我国专门为女性出台了很多保护女性的法律条文。有产假、流产假等各种假期,这些都算是从各方 更多>>
当劳动者在用人单位受到不公平对待,且双方经协商调解不成功时,根据法律规定,劳动者是有权申请劳动仲裁来保护自身权益的,一般来说, 更多>>
我国法律对孕期女职工有很多特殊的法律保护规定,以下由就问法律网小编编辑为你具体总结我国法律中对于怀孕女职工在工作、休息以及辞退 更多>>
文由就问法律劳动法小编为你整理2020年适用的《女职工劳动保护特别规定》全面内容。该规定的目的是为减少和解决女职工在劳动中因生理特 更多>>
在工作中,遇到工伤是一件令人身心俱疲的事,而工伤后遗症更是令人困扰。其中,对于工伤后遗症怎么处理这一问题,有很多人都困惑不已。 更多>>