产检假是为了让怀孕职工更加方便产检的一种休假,在怀孕的时候都可以进行申请,国家对于产检假也做了明确的规定。那么,2020年劳动法产 更多>>
1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当 更多>>
随着法制化的发展,新劳动法辞退员工补偿的规定有哪些呢?如何才能获得补偿呢?新劳动法辞退员工补偿标准有哪些规定呢?或许很多人想要知 更多>>
临时工通常都是以日薪计酬,不像正式员工那样可以享受到退休金与每月最低工资的保障。临时工的出现往往是为了处理公司短时间的工作量。 更多>>
我国的法定假日还是比较多的,这些节日对于劳动者来说,不失为一个让人身心放松的时间。然而令人烦恼的是,用人单位却经常让员工在节假 更多>>
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。所以下面是就问法律网小编 更多>>
员工和用人单位是相互的,员工旷工会给企业生产带来不利影响,不利于企业日常经营和管理。企业对于员工旷工也会制定相关规章制度,是可 更多>>
法律规定上海产假最低为98天,如果遇到难产或者是有晚育的话还可以进行延长15天,遇到多胞胎的情况,还可以多增加15天,产假的基限就会 更多>>
现在是个弱肉强食的社会,在职场更能体现,所以在职场里,被公司辞退是再正常不过的事情,我们也同样知道,如果遭公司辞退,公司肯定是 更多>>
公司搬到另外一个地方,很多员工不愿意去新的办公地址去上班的选择离职即可,这种想法是错误的。就问法律网小编为大家整理关于公司公司 更多>>
通常劳动者与用人单位之间签订的合同都是属于固定期限劳动合同,也就是在劳动合同中会具体约定劳动期限,而那种没有约定劳动期限的合同 更多>>
劳动合同期限届满顺延是无效的。法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务;如果劳动合同中 更多>>