跟一家单位确立建立劳动关系的,那么会就劳动合同问题进行约定,并且,就劳动合同内容约定,而在劳动合同中约定违约金,劳动合同约定违 更多>>
在劳动合同中约定工资的,单位与劳动者就工资问题达成一致的,那么便可以按照该工资标准执行。但是, 劳动合同未约定工资标准是否有效 更多>>
除了不签劳动合同是双倍赔偿,其他情况下公司需要赔偿的就是一个月的工资标准或者是按照工作年限赔偿。但是双倍赔偿最多也是不会超过一 更多>>
女职工在生产完之后就会进入哺乳期,而这段期间女职工是很辛苦的,工作、子女需要两者兼顾,就无法全心全意的扑倒工作上面。因此,有的 更多>>
哺乳期加班合法吗?加班是职工们常常挂在嘴边的事。但是由于加班会影响劳动者的身体健康,因此我国对加班是做出来较为严格的限制的。那 更多>>
自《工伤保险条例》中将职工上下班途中发生交通事故受伤列入工伤认定情形以来,许多工伤认定中心接到不少群众来电,询问上下班路上自己 更多>>
用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当在劳动关系成立之日起,1个月内与劳动者签订劳动合同。同时,用人单位还应当为劳动者购买5险。那 更多>>
在进行医疗报销时,很多人常常会搞不清楚为什么有的病或者有的药不能报销,这是因为我国医疗保险有它一定的报销范围。那医疗报销范围是 更多>>
很多公司都不给员工缴纳社保,很多人都不知道,公司这样的做法合不合理,更不知道该怎么去应对,其实,华律小编告诉你:公司不给员工交 更多>>
生育保险是劳动者享受社会保险福利待遇中的一种,生育保险在满足一定的条件后可以向有关部门申请报销费用,那么产检可以报销生育保险吗 更多>>
随着社会法制的完善,劳动者在用人单位不小心受伤后,有相应的工商保障,劳动局有对应的标准。劳动局工伤鉴定标准是根据《工伤保险条例 更多>>
小张的公司因为赶工期,强制每天加班一小时。导致每天上班都觉得很累,甚至产生了辞职的念头。那么遇到这种情况该怎么办呢?接下来由就 更多>>