法律知识
普法 学法 依法
普法 学法 依法
新修订的《工伤保险条例》将从2011年1月1日起正式施行。新条例主要有以下六个方面的亮点： 一、扩大了工伤保险适用范围 将工伤保 更多>>
我们都知道男女地位差距过大，一直以来都是社会存在的普遍问题，这不仅仅是传统遗留的观念，也是在如今高速发展的社会生活背后，对于效 更多>>
会根据员工发生工伤前的一个月工资为标准。停工留薪期，是指工伤职工遭受事故伤害，停止工作，接受工伤医疗的期限，包括住院治疗和出院 更多>>
停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 更多>>
随着社会的发展，在对劳动争议案件进行审理的过程中我们会发现有的法条已经不适用当前的情况的，对此，为了更好的审理劳动争议案件，最 更多>>
劳动仲裁程序多久可以拿到工资这个是没有具体的规定，但对于劳动仲裁至立案起一般必须要在四十五日之内结束所有的案件;如果遇到比较复 更多>>
武汉流行病只是一个坏事件。它既不会改变经济运行的趋势，也不会改变股票市场的趋势。疫情对企业造成的损失对各个行业的影响都非常大。 更多>>
目前我国新型冠状病毒的防控是非常严峻的，目前感染的患者已经上万人，而很多人还奋战在抗击新型冠状病毒的一线，那么上班期间感染肺炎 更多>>
因为疫情而未能按时返岗工作的职工，单位仍然需要支付在此期间内的正常工资。根据相关的法律规定，职工在因为疫情被隔离、医学观察或者 更多>>
确诊为新冠肺炎被隔离期间工资也会按正常的月收入来进行发放;但如果所休息的时间已经超过了一个工资支付的周期，那么这个时间段的工资 更多>>
受到疫情的影响公司推迟发工资的行为也是合法的。但是，如果要推迟发工资的话，理论上企业是应该跟公司进行协商的，而且推迟发工资的时 更多>>
拖欠工资是我们在生活中难免会遇到的一些问题，那么我们应该如何维护我们的权益呢?还有只是把拖欠的工资发下来就可以了吗?今天小编为大 更多>>
