我国《劳动法》规定,用人单位要与劳动者签订劳动合同,如果在一个月内没有签订劳动合同的,那么认定为无期限劳动合同,企业在破产以后 更多>>
用人单位在与劳动者签订劳动合同以后就确定了劳动关系,劳动合同中需要约定合同的存续期间,如果劳动者或是用人单位在合同履行期间终止 更多>>
热线提问: 王先生近日来电话咨询,他的一个朋友今年6月就到退休年龄了,但是劳动合同在4月底就到期了,单位也表示不再续签。王先生想问 更多>>
争议焦点 沈某于2005年2月1日跳槽至某公司担任项目经理,双方每年签订1年期的劳动合同。2007年2月公司与沈某在签订的劳动合同中,对 更多>>
【案例】 上海某公司的员工王某,2005年9月20日单位与王某签订劳动合同,合同期限为两年,到2007年9月19日止。今年9月12日,单位通知王 更多>>
对于一个劳动者来说最重要的就是每个月发放的工资福利,因为这关系到劳动者下个月的生活保障,但是如果遇到不良老板的话会出现拖欠工资 更多>>
签订了劳动合同发生了工伤走工伤流程非常的容易,如果没有签订劳动合同的话,就只能证明事实劳动关系的存在。所以下面是就问法律网小编 更多>>
当劳动者遭受了工伤之后,雇用劳动者的用人单位,就需要对于劳动者做出法律规定的赔偿,在这个赔偿当中,包含了一项就是工伤赔偿工资。 更多>>
工伤事故发生之后,员工应当在三十日至内向单位进行工伤申报,如果是职业病的申报期限是一年,如果工伤职工要申请工伤精神损失费的,那 更多>>
国家规定的丧假法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单 更多>>
随着经济的发展,现在的中小型企业越来越多一方面解决了部分就业问题,另一方面,但是也会引发很多劳动者与用人单位之间的纠纷。有些劳 更多>>
劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议。想必很多人想要了解,一般劳务派遣合同能不能签?签劳务派遣合同的 更多>>