年年时光转瞬即逝,转瞬间又过了大半年,您有没有考虑休个美美的假期呢?休假是每个劳动者应享有的合法权利。也许有很多人考虑休假,但 更多>>
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳 更多>>
停工留薪期过去叫工伤医疗期,是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。为遏制小伤大养、休工无限期等现象 更多>>
拖欠工资怎么赔偿?本文为您详细介绍用人单位拖欠工资、拖欠工资怎么赔偿等内容。简单来说,无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法 更多>>
现如今,各行各业的竞争压力都很大,一些小企业因为经营不善,资金链紧张,难以按时支付员工工资,常常一拖就是好几个月才发工资,而一 更多>>
国家为了保障女性劳动者作为母亲的权利,积极通过各种优惠措施以及规定,来帮助女性劳动者权利的实现。母亲权利中,就包括给孩子哺乳的 更多>>
因怀孕检查请假被辞退可以向上级劳动主管部门要求继续的履行劳动合同,或者不要求继续履行合同的话,那么解除劳动合同需要按照法律的规 更多>>
女员工一怀孕就请假是合法,不过女员工虽然有国家规定的产假,但是产假是有规定的时间期限的,一般情况是三个月,这三个月是带薪假期, 更多>>
退回补偿金的。因为如果劳动派遣的员工一旦被辞退此时其经济补偿金是要由劳动派遣的单位进行支付的。如果是已经解除的劳动关系此时经济 更多>>
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者签订的劳务派遣合同中,约定的最低年限为2年,同时用人单位在没有给劳动者派遣工作期 更多>>
私人老板欠工资的情况下,可以申请仲裁处理,对于拒不支付赔偿的,可以向司法机关起诉来进行判决处理,法律上明确规定了不得克扣员工的 更多>>
我国劳动法规定,用人单位与劳动者建立劳动关系必须签订劳动合同。因为某些原因,可能有变更劳动合同的情形,那么什么情况下可以变更劳 更多>>