法律知识
普法 学法 依法
普法 学法 依法
公司经营过程中是有可能会倒闭，一旦公司因资金周转不灵而倒闭的话，在公司里面的员工就失业了。当公司破产后，员工当然也希望能争取相 更多>>
依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同的，要注意劳动合同的期限，如果没有约定期限的，视为无固定期限劳动合同，那么 更多>>
近日上市公司高管性侵养女四年一事，在网上传的沸沸扬扬，在警方宣布该案重被立案，该高管正就业的集团便宣布与该高管解除合同关系。那 更多>>
公司无薪假是否违法? 不合法，单位是放假的，但是在休假期间单位是需要支付您基本的工资的，不能低于当地最低生活标准。 第二十 更多>>
被雇佣者因为身体或其他原因，导致无法长期为企业效力或者需要长期，这时，为了双方利益均能得到更好实现，双方通常会选择办理停薪留职 更多>>
在工作中会出现各种各样的情况，其中停薪留职就是其中一种，但是没有了工资我们的社保应该怎么办呢?这就需要大家做好相关的了解，才能 更多>>
停薪留职的时候公司是不会发各种福利的，还有自己的工资就是什么钱都不会给你，这个一般是出现在员工做了对公司不好的事情或是公司经营 更多>>
虽然现代社会一直倡导男女平等，但是由于女性职工需要经历妊娠期，分娩期以及哺乳期等特殊时期，很多时候还是会遭受到不公平的待遇，例 更多>>
用人自主权是法律赋予用人单位的权利，但单位在聘用职工后，没有法定的理由是不能随意辞退职工的，否则就要支付经济补偿给被辞退的职工 更多>>
在我国相关的劳动用人单位应按照法律规定辞退员工，因迟到辞退劳动者的属于违法行为。用人单位应赔偿这类劳动人员的经济补偿金，确保这 更多>>
现实中，单位违法辞退员工的事情并不多见，因此员工此时可能不清楚该如何处理。那要是真的被单位违法辞退的话，此时员工该怎么办呢?能 更多>>
公司和员工之间的关系自古以来就是雇佣和被雇佣的关系，一般通过员工的劳动量，公司给予一定的工资，一般会签订一份劳动合同，但是公司 更多>>
