法律知识
普法 学法 依法
普法 学法 依法
在劳动合同中约定工资的，单位与劳动者就工资问题达成一致的，那么便可以按照该工资标准执行。但是， 劳动合同未约定工资标准是否有效 更多>>
除了不签劳动合同是双倍赔偿，其他情况下公司需要赔偿的就是一个月的工资标准或者是按照工作年限赔偿。但是双倍赔偿最多也是不会超过一 更多>>
女职工在生产完之后就会进入哺乳期，而这段期间女职工是很辛苦的，工作、子女需要两者兼顾，就无法全心全意的扑倒工作上面。因此，有的 更多>>
哺乳期加班合法吗?加班是职工们常常挂在嘴边的事。但是由于加班会影响劳动者的身体健康，因此我国对加班是做出来较为严格的限制的。那 更多>>
国有资产是我国的重要资产，是关系到我国经济命脉的重大事项，由于国有股权在转让时牵扯数额巨大，程序复杂，所以必须要有相关规定进行 更多>>
企业在发展的时候可能会有自己的产品和商品，这时候企业为了维护自己的产品不受到侵害，就会为自己的产品申请专利，这样才能保护企业的 更多>>
冒充专利是指将非专利技术或者落后技术冒充是先进的专利技术，以骗取消费者信任的一种违法行为。冒充专利与假冒他人专利不同，冒充专利 更多>>
个人专利的申请对个人知识产权的保护起着重大作用，小小的专利往往蕴含着巨大的商机，不少人都有申请个人专利的想法，但专利的申请是要 更多>>
恶意注册驰名商标是一种商业侵权行为，如果仅仅是注册没有使用，侵权人承担的责任比较轻，停止使用即可。如果使用商标给对方企业造成经 更多>>
对于商标，是商标注册人的无形财产，一旦注册成功，权利人可以对抗第三人。但是，实践中，会发生恶意抢注商标的情况，这是违规行为。那 更多>>
注册商标之后，商标保护是有一定期限的，而对于被认定为驰名商标，虽然法律对其的保护更加的全面，但同时也规定了一定的保护期限。那么 更多>>
通常情况下，对于企业来说申请驰名商标，不仅可以提高产品、品牌的经济价值，也可以获得更强力度的法律保护。那么，驰名商标认定条件是 更多>>
