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夫妻之间工资条算不算隐私?给人起外号侵犯人格权吗?

时间:2020-05-25 11:24:58 浏览: 来源:1法通
夫妻之间工资条算不算隐私?  据央视,人大法学院院长王轶表示:工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情

       夫妻之间工资条算不算隐私?

夫妻之间工资条算不算隐私?给人起外号侵犯人格权吗?


  据央视,人大法学院院长王轶表示:“工资条对每个个体来讲,确实是私密信息,但是否构成隐私要看具体情况。如果是夫妻共同财产,那你的工资收入就是共同财产的组成部分,这时候不许对方知道恐怕不行;如果两人约定实行分别财产制,这时候就可以选择不告诉配偶。”

  给人起外号侵犯人格权吗?

  王轶还称,与人身自由和人格尊严有关的人格利益同样是受到民法典保护的。如果给别人起外号让当事人觉得人格尊严受辱,当然侵害了人格利益。

  依据我国相关法律的规定,给他人起外号不具有侵犯姓名权的要件,所以不构成侵犯姓名权,但如果是具有侮辱性的外号,是属于损害名誉权的行为。

  《中华人民共和国民法通则》

  第九十九条 【姓名权、名称权】公民享有姓名权, 有权决定、 使用和依照规定改变自己的姓名,禁止他人干涉、盗用、假冒。

  第一百零一条 【名誉权】公民、法人享有名誉权,公民的人格尊严受法律保护,禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。

  第一百二十条 【侵害人格权的民事责任】公民的姓名权、 肖像权、 名誉权、荣誉权受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。

  法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害的,适用前款规定。

  如何有效维护自身名誉权?

  公民为维护自己的名誉权必须注意以下几点:

  1、要明确名誉权包括的内容:

  (1)公民有维护自己名誉尊严的权利;

  (2)公民的名誉权受到侵害,公民有向法院提起诉讼的权利。

  2、要掌握认定侵害名誉权行为的依据。侵害名誉权,主要表现为侮辱和诽谤两种方式,侮辱是指用暴力或口头、文字等方式公然侮辱他人,损害他人的人格尊严。被侵权人一定要保存被侵权的证据,必要时要通过公证、鉴定等方式对证据予以固定。

  3、被侵权人可以要求侵权人终止侵权行为并赔偿损失。可以要求公开赔礼道歉,公开消除侵权行为所造成的不良影响,恢复名誉,也可要求侵权人赔偿损失。如果侵权人对公民的请求不予理睬,公民可以向法院诉讼。根据《民法通则》第一百二十条的规定,当公民的名誉权受到侵害时,受害人有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。