您好!欢迎来到一法通!

公司以没有提前三天提出离职+没有走完离职流程+旷工期间对公司造成的损失

时间:2021-05-27 13:38:22 浏览: 来源:1法通
  公司以没有提前三天提出离职+没有走完离职流程+旷工期间对公司造成的损失。从而在工资里面扣除一半工资。  试用期间,跟主管提出离职
  公司以没有提前三天提出离职+没有走完离职流程+旷工期间对公司造成的损失。从而在工资里面扣除一半工资。

  试用期间,跟主管提出离职,他让我第二天去找人事签离职表,签完后我们问需不需要去找主管签名,人事表明不需要管,填完就可以走了,也没有告知实际是需要拿去给主管签名的,老板也压着离职表不签字 ,期间问人事或主管离职证明弄好了没有,均不搭理,后面去公司,老板以旷工为由克扣我们工资,并还想起诉我们在旷工期间给公司带来损失,这怎么处理呢?