幸幸苦苦地干了大半年,到了年终却拿不到工资。心急如焚的心情有多少人能理解?那如果在实践中遇到欠薪问题我们应该怎么解决呢?用人单位 更多>>
每个公司中的女职工都有可能会遇到自己生孩子需要休产假的情况,休产假就意味着不在公司上班,那么工资福利是如何领取的呢?下面大家就 更多>>
根据法律规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。 更多>>
对于劳务派遣合同来说,劳务派遣合同往往需要对劳务派遣过程中的一些要素进行一个相关的规划,所以劳务派遣合同他是很重要的一种合同, 更多>>
劳务派遣也叫人才租赁,就是用人单位向劳务派遣机构提出所需人员的标准和工资待遇,由劳务派遣机构通过市场招聘等方式搜索合格人员,把 更多>>
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。在旷工期间,单位可以扣除该职工相应的工资,但要是旷工时间久了对单位造成了一 更多>>
如果上市公司破产了,那么公司和员工的劳动关系肯定也要解除。对于公司破产,员工最关心的莫过于赔偿问题了。那公司破产之后,员工是否 更多>>
在社会生活中,我们要学会维护自己的合法权益,保护好自己应有的利益,只有这样才能够发挥法律在社会中的作用,下面和就问法律小编一起 更多>>
劳动是一件能让人开心的事情,因为自己付出了辛勤的劳动,就可以获得相应的报酬,但是劳动一定要首先学会维护好自己的合法权益,签订好 更多>>
我们在公司里面工作,必须要签订劳动合同,这个在劳动合同法中有相应的规定,如果对方没有签订劳动合同,而且发生了工伤,这种情况应当 更多>>
在职场中的女性职工怀孕之后,就可以申请产假的假期待遇了,这是劳动法所赋予的权利,但是在休产假的时候,公司是不会对其发放绩效工资 更多>>
由于女性在怀孕期间身体容易遭到不适,如果有女职工在怀孕后经常请假的,公司也不能轻易的辞退,那么,此时作为公司对待孕妇请假该怎么 更多>>