没有规矩,不成方圆,法律规范我们的行为,对于职业病诊断鉴定手续有哪些,你有疑惑吗?想知道法律对于职业病诊断鉴定手续有哪些如何规 更多>>
职业病是长期在一种工作环境下由于特定的工作模式所产生的疾病。职业病是职工、家庭和用人单位都不想看到的事情,毕竟职业病对身体的心 更多>>
工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事 更多>>
我们知道对于经营者来说最主要的就是利益了,但是很多时候国家有规定竞业禁止行为,而且是有一定的期限规定的,那么竞业禁止协议的期限 更多>>
我们在公司上班无论大小一般都会有一段时间的试用期,试用期是看你在这段时间的表现是否能够胜任该工作,那么如果试用期之内不办社保是 更多>>
在法律越来越规范的今天,大部分的公司不会无缘无故辞退员工。但有的公司会以试用期为由,无故辞退员工。那么试用期公司无故辞退员工怎 更多>>
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么被无故拖 更多>>
用人单位向劳动者支付一定数额的工资是用人单位的法定义务,用人单位不得无故拖欠工资,否则就要承担相应的法律后果。劳动者如果遇到了 更多>>
今天,我们就来说一说工伤中的工伤劳动能力鉴定。大家知道在申请工伤鉴定的时候需要提供什么材料吗?工伤鉴定的程序流程是什么?就问法律 更多>>
在现实社会中大家都知道职工如果要离职的话是必须要办理离职手续的,但是很多时候职工与单位之间容易产生劳动纠纷,那样的话可以申请劳 更多>>
公司拖欠职工工资属于违法行为,公司除在规定的时间内全额支付职工工资报酬外,还要支付职工经济补偿金。那么大家知道拖欠农民工工资会 更多>>
根据相关法律规定,员工因在从事工作活动中受到伤害,经认定属于工伤的是需要进行相应赔偿。当然,员工包括企业的干部、普通职工,临时 更多>>